专业代码：120206 专业名称：人力资源管理 学历层次：本科 专业类型：专升本
| 类型序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
| 001 |
15040 |
习近平新时代中国特色社会主义思想概论 |
3 |
必考 |
笔试 |
| 002 |
15043 |
中国近现代史纲要 |
3 |
必考 |
笔试 |
| 003 |
15044 |
马克思主义基本原理 |
3 |
必考 |
笔试 |
| 004 |
13000 |
英语(专升本) |
7 |
必考 |
笔试 |
| 005 |
04184 |
线性代数(经管类) |
4 |
必考 |
笔试 |
| 006 |
13683 |
管理学原理(中级) |
6 |
必考 |
笔试 |
| 007 |
13887 |
经济学原理(中级) |
6 |
必考 |
笔试 |
008 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
必考 |
笔试 |
| 00052 |
管理系统中计算机应用 |
1 |
必考 |
实践 |
| 009 |
14112 |
人员素质测评理论与方法 |
5 |
必考 |
笔试 |
| 010 |
13811 |
绩效管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
011 |
13967 |
劳动关系与劳动法 |
4 |
必考 |
笔试 |
| 13968 |
劳动关系与劳动法 |
2 |
必考 |
实践 |
| 012 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 013 |
11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
| 014 |
11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 015 |
14106 |
人力资源管理高级实验 |
4 |
必考 |
实践 |
| 016 |
10222 |
人力资源管理毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践 |
| 课程与毕业学分：必考课 16 门，毕业总学分为 77 学分。 |
| 说明：申请毕业时须持具有学历教育资格的高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科（或以上）学历证书。 |
